عايز تعرف احنا مين ؟ إحْنَـــا شباب عادي زينا زيـكم بنحلم بالاحسن وبنحلم بالتغير وتكون بلدنا أحســن واحسن لكن لما فكرنا وشغلنا عقلنا عرفنا اننا مش هنقدر نغير غير لما نتغير… مش صعب إننا نتبقي كويسين من جوانا يبقي قلبنا على قلب بعض .. نعرف إمتى نقول أها وإمتى نقول لا… نعرف إزاى نطالب بحقنا [...]
عايز تعرف احنا مين ؟
إحْنَـــا شباب عادي زينا زيـكم بنحلم بالاحسن وبنحلم بالتغير وتكون بلدنا أحســن واحسن لكن لما فكرنا وشغلنا عقلنا عرفنا اننا مش هنقدر نغير غير لما نتغير… مش صعب إننا نتبقي كويسين من جوانا يبقي قلبنا على قلب بعض .. نعرف إمتى نقول أها وإمتى نقول لا… نعرف إزاى نطالب بحقنا من غير أى خراب ولا همجيه … من التغير ده هنقدر نتفق على رأى هنقدرنبقي إيد واحده صوت واحد يتسمع ….
دى فرصه علشان نثبت لبلدنا إننا بنحبها وإننا عايزين نعلى بيها وكمان نثبت إننا نقدر نحررها ونثبت للعالم كٌله إن مصر الحضاره ومصر التاريح مازالت وهتبقي زى مآهى بشعبها مش بحد تانى .
و هنا فى علامة استفهام كبيرة يعنى ايه الانتمــاء* ؟
الانتماء اغلبيتنا شيفينه *انى احب مصرلانها مصر – و ده غلط – بمعنى هتلاقينى اسئلك و اقولك انتا بتحب “سين” تقولى مين “سين” لازم تعرف تعرف “سين” الاول عشان تقولى انك بتحبه ولا لاء صح ولا انا غلطان ؟
*يبقي لازم تعرف كل حاجه عنها عيب تكون مصرى و متعرفش مصر ..
ازاى كده ؟؟* اقولك انا ازاى …
( هو الانتماء بقي .. *انك تدينى الاول علشان انتمى ليك )
لأ طبعا .. والا بقينا بتطبق مقولة ” ادينى اموالا انتمى اليك حتى لو فجرت نفسي ” ..
*
يبقي لازم احب بلدى عشان اعرف كل ما فيها احب كل ما فيها اعشقها و اتمنى الخير ليها و افتخر كونى عايش بيها و ليها .
هدفنا هو : تنمية فكرة الانتماء لدى الشباب المصري و زيادة المعلومات حول توجية مجتمع مصر العظيم على أمل التوصل إلى أرضية من الوعي والمعلومات التي نسعى ليفتخر بها كل مصري لكون مصر وطنه . و يتحقق ذلك أساسا من خلال تزويدهم بالمعلومات الكافية لتعزيز شخصية الشباب المصري ليكون قادر على استيعاب أهمية انتمائه لبلده* ليكون في مكانه يستفيد منها لكونه جزء من المجتمع و يفيد وطنه بالارتقاء بالمجتمع المحيط به .
رؤيتنا هى : أن نساعد في خلق عقلية للشباب المصري واعية و مطلعة ، والتي ستكون نواة لجيل جديد فعال ومبدع وموهوب .
شعارنا هو : جنبا إلى جنب نطور مصر بلدنا اكتر ، ومن اجل اشتركنا في الالتزام تجاه مجتمعنا و من ناحية اخرى ، فإننا نهدف إلى تكريم هذا الالتزام من خلال تقديم الخبرة والالتزام و أعداد المواطنين القادرين على تقديم ما هو نافع للجميع ، من خلال مشروعنا هذا .
و أيضا تركيز طاقاتنا على خلق قاعدة صلبه لأخلاقيات العمل والرؤية المشتركة ، فضلا عن التزام لنوعية معينة من العمل والمضمون الذي نود أن تلتزم به .
رئيس النموذج: ماهيتاب عادل
رئيس لجنة التنمية البشرية الدفع المعنوى : خالد محمد احمد احمد
رئيس لجنة التنمية البشرية التقارير : احمد اسامة احمد
رئيس لجنة الاستقبال : اميرة احمد* عبدالوهاب
رئيس لجنة التنسيق : اسامة خالد احمد حسن
رئيس لجنة الاعلام : محمود عاطف انور
رئيس لجنة الصحافة : ابراهيم محمد ابراهيم
رئيس لجنة العلاقات العامة : مى مجدى يوسف
رئيس لجنة التمويل : عمرو محمد
*
*
*
*
رئيس النموذج:-
عايز تعرف احنا مين ؟
إحْنَـــا شباب عادي زينا زيـكم بنحلم بالاحسن وبنحلم بالتغير وتكون بلدنا أحســن واحسن لكن لما فكرنا وشغلنا عقلنا عرفنا اننا مش هنقدر نغير غير لما نتغير… مش صعب إننا نتبقي كويسين من جوانا يبقي قلبنا على قلب بعض .. نعرف إمتى نقول أها وإمتى نقول لا… نعرف إزاى نطالب بحقنا من غير أى خراب ولا همجيه … من التغير ده هنقدر نتفق على رأى هنقدرنبقي إيد واحده صوت واحد يتسمع ….
دى فرصه علشان نثبت لبلدنا إننا بنحبها وإننا عايزين نعلى بيها وكمان نثبت إننا نقدر نحررها ونثبت للعالم كٌله إن مصر الحضاره ومصر التاريح مازالت وهتبقي زى مآهى بشعبها مش بحد تانى .
و هنا فى علامة استفهام كبيرة يعنى ايه الانتمــاء* ؟
الانتماء اغلبيتنا شيفينه *انى احب مصرلانها مصر – و ده غلط – بمعنى هتلاقينى اسئلك و اقولك انتا بتحب “سين” تقولى مين “سين” لازم تعرف تعرف “سين” الاول عشان تقولى انك بتحبه ولا لاء صح ولا انا غلطان ؟
*يبقي لازم تعرف كل حاجه عنها عيب تكون مصرى و متعرفش مصر ..
ازاى كده ؟؟* اقولك انا ازاى …
( هو الانتماء بقي .. *انك تدينى الاول علشان انتمى ليك )
لأ طبعا .. والا بقينا بتطبق مقولة ” ادينى اموالا انتمى اليك حتى لو فجرت نفسي ” ..
*
يبقي لازم احب بلدى عشان اعرف كل ما فيها احب كل ما فيها اعشقها و اتمنى الخير ليها و افتخر كونى عايش بيها و ليها .
هدفنا هو : تنمية فكرة الانتماء لدى الشباب المصري و زيادة المعلومات حول توجية مجتمع مصر العظيم على أمل التوصل إلى أرضية من الوعي والمعلومات التي نسعى ليفتخر بها كل مصري لكون مصر وطنه . و يتحقق ذلك أساسا من خلال تزويدهم بالمعلومات الكافية لتعزيز شخصية الشباب المصري ليكون قادر على استيعاب أهمية انتمائه لبلده* ليكون في مكانه يستفيد منها لكونه جزء من المجتمع و يفيد وطنه بالارتقاء بالمجتمع المحيط به .
رؤيتنا هى : أن نساعد في خلق عقلية للشباب المصري واعية و مطلعة ، والتي ستكون نواة لجيل جديد فعال ومبدع وموهوب .
شعارنا هو : جنبا إلى جنب نطور مصر بلدنا اكتر ، ومن اجل اشتركنا في الالتزام تجاه مجتمعنا و من ناحية اخرى ، فإننا نهدف إلى تكريم هذا الالتزام من خلال تقديم الخبرة والالتزام و أعداد المواطنين القادرين على تقديم ما هو نافع للجميع ، من خلال مشروعنا هذا .
و أيضا تركيز طاقاتنا على خلق قاعدة صلبه لأخلاقيات العمل والرؤية المشتركة ، فضلا عن التزام لنوعية معينة من العمل والمضمون الذي نود أن تلتزم به .
رئيس النموذج: ماهيتاب عادل
رئيس لجنة التنمية البشرية الدفع المعنوى : خالد محمد احمد احمد
رئيس لجنة التنمية البشرية التقارير : احمد اسامة احمد
رئيس لجنة الاستقبال : اميرة احمد* عبدالوهاب
رئيس لجنة التنسيق : اسامة خالد احمد حسن
رئيس لجنة الاعلام : محمود عاطف انور
رئيس لجنة الصحافة : ابراهيم محمد ابراهيم
رئيس لجنة العلاقات العامة : مى مجدى يوسف
رئيس لجنة التمويل : عمرو محمد
*
*
*
الهيكل التنظيمى للموسم التانى لنموذج (( انت قبل مصر))
*
رئيس النموذج:-
- يقود الفريق لتحقيق أفضل النتائج للمشروع
- متابعة رئيس اللجنة التنظيمية و اللجنة الاكاديمية في تقدمهم فى مجريات العمل والتأكد من وفائهم ضمن سياق الجدول الزمنى المحدد
- التنسيق بين اللجان المختلفة
- توثيق وتقييم أداء كل لجنة وفقا لتقارير لجنة الموارد البشرية
- توفير دورات تدريبية مكثفه لرئيسى اللجنة التنظيمية و اللجنة الاكاديمية
- إعداد خطة زمنية مفصلة لهذه الموسم من المشروع ب مساعدة من رؤساء اللجنة التنظيمية و اللجنة الاكاديمية
- عضو في مجلس الإدارة العليا، ويرأسه
- وضع خطط وتنسيق الاجتماعات العامة لضمان الاهتمام و جدية التخطيط لجداول الأعمال
- رفع الروح المعنوية لجميع الأعضاء
- التنسيق وإقامة “اعمال مشتركه” اللجنة التنظيمية و اللجنة الاكاديمية وذلك بالتنسيق مع لجنة الموارد البشرية
*
لجنة الاستقبال :-
لجنة الاستقبال :-
- تسهيل التواصل بين المشاركين فى المشروع *وغيرها من الطلاب و الاشخاص من داخل جامعة القاهرة *، والدكاترة و الاساتذة، والأنشطة الأخرى، … الخ.
- الدعاية للمشروع داخل الجامعة، و عمل حملة دعائية ضخمة
- تقديم المساعدة للوافدين الجدد القاصدين مقر المشروع في الجامعة، لشرح فاعليات المشروع
- اتمام عملية التسجيل في المشروع
- تزين و تنظيم قاعات الاحتفاليات و المؤتمرات و تنظيم ديكور القاعات
- العمل على خطة تسويقية لجميع فاعليات المشروع داخل الجامعة.
لجنة التنسيق :-
- حجز القاعات و الغرف اللازمة للمحاضرات و الاجتماعات وتوفير المعدات
- توفير مقر المشروع و اللافتات و الدعاياة و المطبوعات
- تنسيق جميع الفاعليات والدورات والمؤتمرات.
- تصميم وإعداد طرق الترحيب بالمشاركين الجدد
- إعداد هدايا للمتفوقين داخل المشروع إذا لزم الأمر.
*
لجنة الاعلام :-
لجنة الاعلام :-
- تحديث مجموعتنا في FaceBook.com.
- إعداد قاعدة بيانات للمشاركين فى المشروع
- إعداد وسائل الإعلام المطلوبة للإعلان عن والتعبير عن صورة لمشروع
- تصميم جميع المطبوعات مثل: والكتيبات والملصقات ، والدعوات، والشهادات و غيرها
- تصميم جميع الإعلانات في المجلات والصحف.
- تقديم المساعدة في تصميم المجلة.
- تقديم المساعدة في الأفلام الوثائقية وأي تصميم مطلوب من قبل لجان أخرى.
*
لجنة الصحافة :-
لجنة الصحافة :-
- تصوير كل تجمع والأحداث.
- توفير مجلة ليتم توزيعها داخل وخارج الجامعة لخدمة رؤيتنا.
- طلب وتلقي وتحرير المقالات لمجلة.
- كتابة وتحرير المادة التثقيفيه و الاعلامية اللتى تتحدث عن المشروع
- إجراء مقابلات مع بعض كبار الشخصيات والمشاهير.
لجنة العلاقات العامة :-
- تسهيل الاتصالات بين المشروع وغيرهم من خارج جامعة القاهرة “كبار الشخصيات والمنظمات غير الحكومية، … الخ “
- توفير التغطية الإعلامية لجميع الفاعليات *..تلفزيون ومجلات
- توفير المتحدثين الرئيسيين لجميع الفعاليات
- توفير الدعاية في وسائل الاعلام المحلية والدولية.. *المجلات و الاذاعة والتلفزيون
- معالجة وتوضيح الأحداث التي وقعت *خلال الموسم فى الجامعات الأخرى
لجنة التمويل :-
- الحصول على ما يكفي من الأموال لتلبية جميع الاحتياجات
- جعل والارتقاء، وتعديل حزمات المنافع
- إنشاء قاعدة بيانات بما في ذلك الأبحاث القيام به للحصول على الاتصالات للشركات
- جمع الأموال من خلال الرعاة
- الراعي الطباعة توفير إذا كان ذلك ممكنا
- توفير الأكاديمي الرعاة في الوجبات والمشروبات الراعي
*
لجنة التنمية البشرية:- دعم الماده العلمية
لجنة التنمية البشرية:- دعم الماده العلمية
- يقود الفريق للموارد البشرية والتطوير لتحقيق أفضل النتائج
- توثيق وتقييم أداء كل لجنة وفقا لرئيس كل لجنة
- توفير دورات تدريبية للجان
*
لجنة التنمية البشرية:- رفع الروح المعنوية
لجنة التنمية البشرية:- رفع الروح المعنوية
- رفع الروح المعنوية لأعضاء اللجنة
- إدارة الصراعات الشخصية بين أعضاء الفريق.
- تنظيم لقاءات للأعضاء لرفع روحهم المعنوية وحملهم للتقرب الى بعضها البعض.
- جمع وتنظيم كافة الملاحظات المطلوبة لتنشيط روح العمل الجماعى و الرحلات.
*
*
لجنة التنمية البشرية:- التقارير و الملاحظات
*
لجنة التنمية البشرية:- التقارير و الملاحظات
- تقييم كل الأحداث التي وقعت: الحفل الافتتاحية، ومحاضرات ، والمشاريع، الخ ….
- تقييم أداء جميع الأعضاء وتقرر ما إذا كان أي منها يحتاج إلى تدريب خاص.
- تقديم تقرير منتظم إلى الرئيس يوضح التقدم النسبي المحرز ورصد حدوث أية مشاكل وكيفية حلها أو إذا كانت لا تزال معلقة
- إدارة وتنظيم جميع وثائق المشروع
- العمل مع أعضاء اللجنة لتقديم توصيات ليتم استخدامها في العام المقبل
*
*
*
*
*
*
*
*
*
0 التعليقات:
إرسال تعليق